Comité Social et Economique :

Formation économique

OBJECTIFS 
  • Connaître le rôle et les missions du  Comité Social et Economique 

  • Acquérir le vocabulaire comptable, financier et juridique

  • Comprendre les mécanismes de la comptabilité générale et de l'analyse financière

  • Se procurer les informations nécessaires pour apprécier la rentabilité et la santé financière de son entreprise

PUBLIC​

  • Représentants du personnel au CSE 

  • Représentants syndicaux 

 

DURÉE

  • 5 jours 

PROGRAMME 

1 - Comprendre le rôle et les missions

  • Rôle et missions 

  • Attributions 

2 - Exercer les attributions économiques 

  • Informations et consultations 

  • Base de données économiques et sociales

  • Trois blocs de consultation 

  • Informations et consultations ponctuelles 

  • Distinction des droits d'alerte 

3 - Fonctionnement et moyens du CSE 

  • Composition des membres du CSE

  • Commissions du CSE

  • Enjeux du règlement intérieur 

  • Ressources  

  • Autres moyens (heures de délégation,  affichage, formation, recours à des experts , etc.)

4 - Organiser les réunions du comité 

  • Périodicité, ordre du jour et convocations

  • Déroulement des réunions

  • Procès-verbal et utilisation des nouvelles technologies 

 

5 - S'approprier les mécanismes de la comptabilité générale  

  • Finalité de la comptabilité générale 

  • Rôle et missions des experts comptables et des commissaires aux comptes 

  • Le compte de résultat 

  • Le bilan

 

​6 - Analyser les comptes de l'entreprise 

  • Evaluer la santé financière de son entreprise à travers l'analyse du bilan 

  • Apprécier l'évolution de  la rentabilité de son entreprise à partir du compte de résultat 

  • Interpréter les ratios financiers 

  • Repérer les points de vigilance

​7 - Repérer l'investissement et le financement de l'entreprise 

  • Recenser les principales sources de financement de l'entreprise 

  • Apprécier la capacité d'autofinancement 

  • Déchiffrer le tableau de financement 

​8 - Comprendre et exploiter la BDES 

  • Contenu de la BDES 

  • Interpréter les données

  • Établir les liens avec les trois grandes consultations 

.9 - L'épargne salariale 

  • Epargne salariale et informations  

  • Participation et intéressement 

  • Plan d'épargne d'entreprise et Perco 

10 - Se repérer dans les différentes formes et modifications  juridiques 

  • Les principales formes juridiques et les organes de direction 

  • Représentation au Conseil d'administration ou Conseil de surveillance  

  • Déroulement d'une fusion ou scissions  et conséquences pour les salariés 

​11 - Examiner la situation des entreprises en difficulté 

  • Les signes avant-coureurs

  • Détection et prévention des difficultés

  • Exercice du droit d'alerte du 

  • Traitement des difficultés économiques

  

​12 - Agir en cas Plan de sauvegarde de l'emploi 

  • Définition du licenciement économique 

  • Procédures des petits licenciements 

  • Procédures des grands licenciements 

  • Informations et consultations 

Organisme de formation

agréé par le Ministère du Travail 

Arrêté n°2017-11-28-001

du 28 novembre 2017

Pré-requis 

Aucun 

Dates et lieu

Paris

Du 8 au 12 juin 2020

Tarif inter-entreprises 

1 450 €/personne 

Intra-entreprise

Devis sur demande