PUBLIC
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Responsables d'entreprise, RH, managers
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Représentants du personnel (CSE, DUP, CHSCT, DP, DS)
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Formateurs souhaitant devenir "formateurs à l'initiation de la prévention des risques psychosociaux"
Initiation à la prévention
des risques psychosociaux
Initiation à la prévention des risques psychosociaux
OBJECTIFS
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Identifier les risques psychosociaux comme des risques professionnels
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Connaître les facteurs liés à l'activité de travail, à l'origine des différentes catégories de risques psychosociaux, les effets et les conséquences pour la santé
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Connaître le cadre réglementaire de la prévention applicable aux RPS
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Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d'actions de prévention
1 - Introduction
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Conditions de mise en œuvre de la formation "S'initier au RPS"
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Recueil des attentes des participants
2 - Enjeux de la prévention
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Aspects humains et sociaux
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Aspects économiques et juridiques
3 - Notion du risque professionnel
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Danger, risque et dommage
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Familles de risques professionnels
4 - Définition des RPS
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Différentes définitions (Agence Européenne, ministère du travail, etc.)
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Facteurs de risque mentionnés au rapport "GOLLAC"
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Repérage des facteurs de RPS dans une situation de travail
5 - Identification des situations de travail à risque
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Caractéristiques des situations à risque
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Causes, effets et conséquences sur la santé
6 - RPS et réglementation
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Évolutions réglementaires
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Obligation de l'employeur
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Rôle des acteurs de santé et sécurité au travail
7 - Prévention des RPS
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Mesures de prévention primaire et les identifier des autres actions de prévention
8 - Évaluation des acquis
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A partir d'une situation de travail fictive, identification des données.
PROGRAMME
CONDITIONS DE MISE EN OEUVRE
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Situations de travail présentées hors du contexte de l'entreprise
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Participation à la formation basée sur le volontariat
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Protection de la parole
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Centrage sur les activités de travail
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Exclusion de la recherche des responsabilités
PUBLIC
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Responsables d'entreprise, RH, référents en santé, sécurité et qualité de vie au travail , représentants du personnel et personne susceptible de participer à une démarche de prévention des risques psychosociaux.
DURÉE
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2 jours